住友ファーマ(大日本住友)は勝ち組でやばい？激務、宗教、就職難易度、潰れる、パワハラについて

薬剤師のためのお役立ち記事

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例えば、相性の合わない友達と長く付き合っていくことはしんどいですよね。

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住友ファーマがやばいと言われる理由

住友ファーマがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

Googleで住友ファーマを検索した結果がこちら

パワハラや激務といったキーワードが並んでいます。

こうした悪いうわさがあることでやばいと言われています。

実際、パワハラはない様子ですが、正直配置エリアによって異なります。

口コミでもパワハラまがいなことをされたとあります。

基本的に優しい人が多かった、中にはパワハラまがいのことをする人もいましたが、、、。
口コミ

つまり、厳しい先輩MRの下で働くことになれば、注意がパワハラに感じてしまうかもしれません。

悩む薬剤師さん

なるほど、エリアや上司でパワハラに感じるかが変わってくるってことですね！

ですので、住友ファーマはパワハラなどの悪い噂がありますが、担当するエリアで優遇が大きく変わってきそうです。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！

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上司や人間関係が問題でキツイと感じるときは異動願いを出すなどの対策が必要です。
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残業が多くて激務

住友ファーマは残業が多くて激務と言われています。

住友ファーマの残業時間は平均14時間

残業時間14時間は普通くらいで、一般的な残業時間の平均は16時間と言われています。

なので、残業時間からは激務とは感じれませんね。

住友ファーマは裁量労働制なので、数字さえとれておけばどんな働き方をしても良い感じです。

裁量労働制が取られており、周りでは残業時間が多くなりやすい傾向にある。裁量労働制のため早帰りは可能。
引用

裁量労働制なので、仕事を頑張りたい人は遅くまで働けるし、プライベートを大事にしたい人は残業もせず、早退等が自由にできる。
引用

口コミにもあるとおり、繁忙期や人手不足で激務に感じるかもしれません。

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ノルマが多い

悩む薬剤師さん

ノルマが多い。
月に何件取らないといけないというプレッシャーがある

上記の口コミが見られました。

住友ファーマは大手なので、ノルマが厳しいようです。

しかし、口コミではノルマは言われるほど厳しくなくむしろ残業が少なくワークライフバランスが取れやすいとあります。

外資系と比べれば、人が優しくノルマや締め付けがそれほど厳しくなく、ワークライフバランスは、各個人ごとに取りやすいのではないかと感じる。
引用

なので、住友ファーマは噂ほどノルマは厳しくないと考えられます。

潰れるから

住友ファーマは赤字によって潰れるためにやばいと言われています。

理由が下記のニュース

住友ファーマが15日発表した2023年3月期決算（国際会計基準）は、最終的なもうけを示す純損益が745億円の赤字（前年は564億円の黒字）だった。新薬開発の失敗や薬の需要低迷に伴い、約760億円を減損処理したことが響いた。05年に大日本製薬と住友製薬が合併して以来、最終赤字は初めて。
https://www.asahi.com/

上記の通りで黒字から一気に赤字へ転落してしまいました。

業績予想も下記の通り、下落しています。

こうした理由からやばいと言われています。

人間関係の問題

悩む薬剤師さん

同僚や上司とコミュニケーションがとりづらい。

上記の口コミが見られました。

住友ファーマから人間関係の問題で退職を選択する人は少なくないようです。

しかし、人間関係の問題は住友ファーマに限らずとの会社でも必ずある問題かと。

人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策もできます。

ですので、人間関係が悪いうわさがあるからと言って住友ファーマ全体がそうではないと思いますね。

わたしの会社も特にそういった悪いうわさはないですが、店舗によって人間関係が荒れている店舗はあるので

正直、薬局内の人間関係に疲れてくると薬剤師として仕事したくないと感じてしまいますよね。
そんな時は【薬剤師として働きたくない】実践するべき解決策をどうぞ。
薬剤師として働きたくないなと感じるときの対処法を徹底的に解説しています。

MRの将来性が低いから

住友ファーマがヤバいと言われてるのはMRの将来性が低くなってきているため言われています。

理由は下記の通り

インターネットの普及でMR不要論が出てきている
AIの普及
人件費が高い
接待が禁止になって、オンラインでの対応が可能となった。

上記の通りでMRがわざわざ訪問する必要がなくなってきています。

特にMRの給料は高いので、人件費を削るために早期退職制度を導入する会社も珍しくなくて、MRの数を減らす方針に変わっています。

上記から住友ファーマのMRの将来性が低いためのやばいと言われています。

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住友ファーマはブラック？年収や離職率について

住友ファーマの年収や離職率について紹介していきます

住友ファーマの年収

住友ファーマの年収は900万円前後です。
※参考：有価証券

基本給などのデータは下記の通り

スクロールできます

基本給	大学卒：230,000円　修士了：254,000円　博士了：288,000円（2023年度予定）
賞与／昇給	昇給／年1回（7月）　賞与／年2回（7月・12月）
諸手当	時間外手当・通勤交通費全額支給　など
就業時間	職種により勤務形態は異なる。実働 7時間50分
休日休暇	土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始、（年間休日126日）、年次有給休暇（13～20日）、慶弔などの特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　など
その他制度	社宅制度、産前・産後休業、育児休業、介護休業、就業時間短縮制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、カフェテリアプラン、従業員持株会、共済会、各種社会保険　など
福利厚生	保育園・託児施設利用補助宿泊費用補助人間ドック補助（本人・家族）通信教育費補助資格取得費用補助入院差額ベッド代補助介護サービス利用補助スポーツ施設利用補助財形住宅貯蓄補助

参考：住友ファーマ募集要項

平均年収900万円は薬剤師平均の約2倍です！

営業に苦手意識がなければ住友ファーマは大いにありですね。

住友ファーマの離職率

直近5年間の自己都合による離職率は1%台
※https://www.sumitomo-pharma.co.jp/ir/

薬剤師の平均は9％と言われています。

なので、非常に離職率は低いです。

高年収＋充実した福利厚生が影響していると考えられます。

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住友ファーマの退職検討理由

住友ファーマの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる住友ファーマの主な退職理由は以下の4つです。

人数に対して業務量が見合っていない
残業が多い
ノルマが厳しい
とにかく数字を見られる

上記の「業務量」「残業」はエリアによって変わるかなと思ってます。

しかし、ノルマが厳しく、結果を求められると口コミが多かったです。

これに関しては大手の製薬企業あるあるですね。

わたしの会社もそうです。

住友ファーマはノルマがあって結果を求められる分きついと感じますが、結果を出せばボーナスや昇給に繋がってきます。

しっかりと結果の数字を見て評価をされるので、評価基準があいまいな会社よりかは住友ファーマは全然ありだと思いますね！

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住友ファーマがやばくない！メリット7選

住友ファーマがやばくない理由は下記の通り

年収・賞与が高い

住友ファーマは業界の中では年収が高いです。

住友ファーマの年収は900万円前後です。
※参考：有価証券

5年分の推移は画像の通り

一般の平均年収は440万円なので約2倍です！

給料目当てで住友ファーマへ就職するのはありですね。

研修制度が充実している

住友ファーマは研修制度が充実しているのも魅力の1つ

例えば

集合研修
実施研修

などなど

研修が充実しているため、MRとしてのスキルアップできます。

また、中途入社に対しても研修があるので、安心して転職ができます。

住友ファーマは研修制度が充実しているので、安心してMRのスキルアップを図れます。

産休・育休の制度があり、女性が働きやすい

住友ファーマは産休・育休の制度も充実しています。

会社によっては産休・育休の制度も充実しているといっても、取りにくい雰囲気があったりします。

しかし、住友ファーマは産休・育休をきっちり取れて、嫌な顔もされません。

また制度も整ってきていて、例えば

時短制度
育休・産休

などですね！

役職にも女性がつくように推進されているため、キャリアアップも問題ないです！

上記の通り、住友ファーマは女性にとって働きやすい制度が揃っています。

現在会社でも女性活躍推進を意識しており、役職者の女性起用も積極的に行なっている。営業職でも時短勤務が可能で、子供の発熱時などの急な休暇が必要なときも有給が取れる
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Fr3A&q_no=5

人間関係のトラブルが少ない

住友ファーマは人間関係のトラブルが少ないと言われています。

気遣い上手でコミュ力の高い人が結構多いんですよね。。

口コミでも

協調性が高い人が多いので、人間関係トラブルになるのは稀
https://www.vorkers.com/

とあります。

働くのが嫌になる原因の多くは「人間関係」です。

それを払拭されているいい会社だと思います。

有給所得率が高い

住友ファーマは有給取得率が高いです。

ワークライフバランスが良く、プライベートと両立しやすい。

有給消化率も高くて、取得の際に理由は必要ない
https://www.vorkers.com/

また、休日出勤もほとんどありません。

月に1回あるかないかぐらいです。

休みも取りやすく仕事とのバランスが取れた生活を送れます。

有給の7～8割を使っている印象。どの上司も有給消化に否定的な考えはない。
https://www.vorkers.com/

女性役員が多い

住友ファーマは女性の活躍推進を意識しており、HPでもそのことを提言しています。

また、管理職・幹部職の女性役員も10％以上を目指すことを掲げています。

口コミでも

女性活躍推進を意識しており、役職者の女性起用も積極的に行っている
https://www.vorkers.com/

とあり、女性だから不利な働き方をしなくて済む可能性があります。

スキルアップできる

住友ファーマは個人のチャレンジを推進してくれて、スキルアップができる環境を整えてくれます。

口コミでも

社員の成長を後押しするような人事であった
https://www.vorkers.com/

やる気のある社員にとっては成長のしがいがある
https://www.vorkers.com/

とあります。

やる気のある社員が多く、働きやすい環境であるのが住友ファーマで働くメリットですね。

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やばいと言われている住友ファーマに向いている人の特徴

住友ファーマに向いている人の特徴は下記の通り

年収が高い会社が良い人
正社員でも時短で働きたい人
研修制度が気になる人
スキルアップしたい人
育休・産休を将来的に取りたいと考えてる人
人とのコミュニケーションが苦ではない人

住友ファーマは年収が高いだけでなく、MRとしてスキルアップもできる会社です。

上記に当てはまる方は住友ファーマへの転職は非常におススメです！

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住友ファーマへのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと

住友ファーマのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、薬剤師転職サイトを使えば今まで見えてなかった住友ファーマの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

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住友ファーマはやばいに関するよくある質問

住友ファーマの平均年収は？

住友ファーマの年収は900万円前後です。

住友ファーマのボーナス・賞与は何か月分？

ボーナス・賞与は基本給4か月＋α

＞＞参照：https://syukatsu-kaigi.jp/

住友ファーマの離職率は？

住友ファーマの退職率は1％

ユム

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まとめ：住友ファーマはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が住友ファーマはやばいといわれる理由でした。

住友ファーマへ転職するには薬剤師転職サイトを利用するのが非常にオススメ！

一押しは下記の通り

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