・総合メディカルはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします
本記事の内容は下記の通り
- 総合メディカルはブラック?年収や離職率について
- 総合メディカルがやばいと言われる理由
- 総合メディカルがやばくない理由
- やばいと言われている総合メディカルに向いている人の特徴
- 総合メディカルへのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
- まとめ:総合メディカルはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
- 薬剤師&ブロガー
- 調剤併設型ドラッグストアで管理薬剤師の経験あり
- 残業月2時間以内のホワイト薬局に勤務中
- 残業月30時間以上で過労の経験あり
本記事では
総合メディカルがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく
総合メディカルの年収や離職率も紹介しています
ぜひ最後までご覧ください
こんな不安はありませんか?
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総合メディカルがやばいと言われる理由
総合メディカルがやばいと言われる理由は下記の通り
- パワハラなどの悪いうわさがある
- 残業が多い
- 昇給が少ない
- ノルマが多い
- 人間関係の問題
パワハラなどの悪いうわさがある
総合メディカルの口コミを調べると
パワハラが多くて、会社に相談しても親身になって聞いてくれない
といった意見がありました。
実際、総合メディカルではパワハラはない様子ですが、正直店舗によって異なると思ってます。
つまり、厳しい管理薬剤師の下で働くことに慣れば、パワハラと感じてしまうかもしれないということ。
口コミでもパワハラはないとされています。
若干、体育会系なところがある。パワハラはない。先輩が後輩を気に掛けている感じ。
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なのでパワハラは問題ないですね。
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残業が多い
残業が多いな、、、
コロナもあって仕事量が増えて、残業に繋がる
上記の口コミが見られました。
1日の処方箋枚数や処方内容によりますが、薬剤師の数が足りていない店舗は残業が多くなる様子です。
総合メディカルの残業時間は月10時間
なので1日30分は必ず残業がある計算になります。
しかし、口コミを他にも調べてみると
残業時間はほぼ0、会社でも、なるべく残業しないようにと通達があった
ほとんど残業はありませんでした。
つまり、薬局の残業時間は店舗によってことなりということ。
- 処方箋に対して、人が足りていれば残業はない
- 処方箋に対して、人が不足していれば残業になる
エリアや店舗ごとに職場環境が違います。
もし総合メディカルに就職するなら希望エリアの内部情報をリサーチした方がいいです。
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昇給が少ない
昇給が少ないから年収が上がっていかない
薬剤師の新卒と3年目くらいじゃほとんど変わらない
上記の口コミが見られました。
総合メディカルの初任給は360,000円と薬局業界では高めですが、
昇給は少ない様子です。
毎年、3,000~4,000円の昇給です。
普通に仕事しているだけでは、昇給も普通になってしまい、ほとんど年功序列の状態となっています。
また、店舗の売り上げに賞与が左右されるため、売り上げの低い店舗所属の場合、賞与に期待できないケースも。
年収を上げていくには、他より非常に優れた結果が必要になります。
新規在宅件数などの数字が取れれば評価されそうです。
>>【薬剤師はオワコン?】将来性や問題点について現役薬剤師が解説
ノルマが多い
大手の薬局のせいか、ノルマが多い。
フォロー件数やかかりつけ患者数など
月に何件取らないといけないというプレッシャーがある
上記の口コミが見られました。
総合メディカルは大手薬局なので、加算などのノルマが厳しいようです。
ノルマを達成できて普通、達成できないとマイナス評価といった感じ
なので、加算算定を目標に仕事している方が多いようです。
店舗によって加算が取れる・取りにくいがあるので、少し厳しいノルマ設定かもしれません。
人間関係の問題
薬剤師は女性が多いので人間関係の問題は多いのはわかっていた。
店舗数が多い分、人間関係の当たりはずれが多い
若い薬剤師が管理薬剤師になると連携が取れないケースもあった
上記の口コミが見られました。
人間関係の問題は総合メディカルに限らずとの会社でも必ずある問題だと思います。
人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策をした方がいいですね。
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総合メディカルはブラック?年収や離職率について
総合メディカルの年収や離職率について紹介していきます
総合メディカルの年収
総合メディカルの年収は450万円です。
※参考:有価証券
全職員を踏まえてるので、この年収ですが薬剤師職だけならば500万円程度はありそうです。
総合メディカルの基本給
総合メディカルの基本給は下記の通り
①360,000円:全国転勤
②320,000円:エリア勤務
(基本給200,000円 ・薬剤師手当50,000円・薬剤師職Ⅰ手当①110,000円 ②70,000円)
※時間外手当・通勤手当等は別途支給
借上社宅8割会社負担(上限60,000円~170,000円)
※薬剤師職Ⅰ向けキャリア研修あり
基本給が他の薬局より高いのが魅力的です。
総合メディカルの離職率
総合メディカルの退職率は11%
薬剤師の平均は9%と言われています。
他社よりは高い離職率です。
総合メディカルの退職検討理由
総合メディカルの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる総合メディカルの主な退職理由は以下の4つです。
- 人数に対して業務量が見合っていない
- 残業が多い
- ノルマが厳しい
- とにかく数字を見られる
ノルマが厳しく、業務量が多いと口コミが多かったです。
上司によっては目標達成の頑張りを見てもらえずに、数字だけを評価に反映されるようです。
やはりノルマが厳しいのでやめたいと感じる人が多いです
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総合メディカルがやばくない理由
総合メディカルがやばくない理由は下記の通り
- 年収・賞与が高い
- 研修制度が充実している
- 産休・育休の制度があり、女性が働きやすい
年収・賞与が高い
総合メディカルは業界の中では年収が高いです。
- 総合メディカルの年収は450万円
薬剤師職だけで考えると年収500万円は超えそうです。
給料目当てで総合メディカルへ就職するのはありです。
賞与は各種手当てを除いた基本給の4ヶ月分程度の額
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研修制度が充実している
総合メディカルは研修制度が充実しているのも魅力の1つ
例えば
- がん治療認定薬剤師の取得のサポート
- 在宅の集合研修
などなど
研修が充実しているため、薬剤師としてのスキルアップできます。
また、新卒薬剤師だけでなく中途入社に対しても研修があるので、安心して転職ができます。
総合メディカルは研修制度が充実しているので、安心して薬剤師のスキルアップを図れます。
産休・育休の制度があり、女性が働きやすい
総合メディカルは産休・育休の制度も充実しています。
なぜなら、えるぼし認定で最高評価をとっているから!
会社によっては産休・育休の制度も充実しているといっても、取りにくい雰囲気があったりします。
しかし、総合メディカルは産休・育休をきっちり取ることができ、嫌な顔もされません。
最近では育休を男性も取るようになってきています。
総合メディカルは女性だけでなく、男性にとっても働きやすい制度が揃っています。
総合メディカルは特に女性に優しい会社だと思います。女性が多く働きやすいのではないかと。
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女性薬剤師は最強だと言われています。
詳しくは【薬剤師の嫁は最強?】やめた方がいい?離婚率は高めをどうぞ!
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やばいと言われている総合メディカルに向いている人の特徴
総合メディカルに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高い薬局に努めたい人
- 多少残業が多くても気にしない人
- 研修制度が気になる人
- 薬剤師としてスキルアップしたい人
- 育休・産休を将来的に取りたいと考えてる人
総合メディカルは年収が高いだけでなく、薬剤師としてスキルアップもできる会社です。
上記に当てはまる方は総合メディカルへの転職は非常におススメです!
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総合メディカルを含めた大手企業へのオススメの転職方法
総合メディカルのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、薬剤師転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
総合メディカルはやばい:薬剤師転職サイトのメリット
薬剤師転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 総合メディカルの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、今まで見えてなかった総合メディカルの内部情報も知れるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは薬剤師転職サイトに登録するのが非常におススメです。
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まとめ:総合メディカルはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が総合メディカルはやばいといわれる理由でした。
総合メディカルへ転職するには薬剤師転職サイトを利用するのが非常にオススメ!
一押しは下記の通り
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