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久光製薬は勝ち組でやばい?激務、宗教、就職難易度、潰れる、パワハラについて

悩む薬剤師さん

・久光製薬はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします

本記事の内容は下記の通り

本記事の信頼性
ユム
  • 薬剤師&ブロガー
  • 調剤併設型ドラッグストアで管理薬剤師の経験あり
  • 残業月2時間以内のホワイト薬局に勤務中
  • 残業月30時間以上で過労の経験あり

本記事では

久光製薬がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、久光製薬の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで久光製薬に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

久光製薬がやばいと言われる理由

久光製薬がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラや潰れるなどの悪いうわさがある

Googleで久光製薬を検索した結果がこちら

パワハラやつぶれるといったキーワードが並んでいます。

こうした悪いうわさがあることでやばいと言われています。

実際、パワハラはない様子ですが、正直配置エリアによって異なると思ってます。

つまり、厳しい先輩MRの下で働くことに慣れば、パワハラと感じてしまうかもしれませんね。

ですので、久光製薬はパワハラなどの悪い噂があるけど、エリアによって違ので、会社自体は問題ないですね。

上司や人間関係が問題でキツイと感じるときは異動願いを出すなどの対策が必要です。
詳細は【薬剤師はきつい】理由と解決策を紹介をどうぞ!

残業が多い

悩む薬剤師さん

残業が多いな、、、
コロナもあって仕事量が増えて、残業に繋がる

上記の口コミが見られました。

繁忙期にもよりますが、エリアによっては人手不足があるため、忙しいと感じてしまいます。

久光製薬の残業時間は平均20時間
※Doda

とあります。

一般的な残業時間の平均は16時間なので、一般職よりかは忙しいと考えられます。

しかし、口コミでは残業が少なくワークライフバランスが取れると書かれていました。

なので、繁忙期によって残業時間が変化すると考えられますね。

もしあなたが忙しすぎる薬局で多忙しているなら【忙しすぎる調剤薬局で限界】デメリット・対処法を知ろうで対策してみましょう。

年収が高すぎてやばい

久光製薬の平均年収は非常に高いです。

5年平均で約700万円

薬剤師の平均年収560万円と比べれば、約1.5倍です。

上記の年収の高さからやばいと言われています。

激務だからやばい

久光製薬は激務だからやばいと言われています。

しかし、久光製薬の平均残業時間は20時間

一般職は16時間なので、一般職より忙しいと考えられます。

しかし口コミでは

ゆとりを持って働くことができる

https://jobtalk.jp/

とあります。

久光製薬は部署によっては激務の可能性があります。

人間関係の問題

悩む薬剤師さん

同僚や上司とコミュニケーションがとりづらい。

上記の口コミが見られました。

久光製薬から人間関係の問題で退職を選択する人は少なくないようです。

しかし、人間関係の問題は久光製薬に限らずとの会社でも必ずある問題かと。

人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策もできます。

ですので、人間関係が悪いうわさがあるからと言って久光製薬全体がそうではないと思いますね。

わたしの会社も特にそういった悪いうわさはないですが、店舗によって人間関係が荒れている店舗はあるので

正直、薬局内の人間関係に疲れてくると薬剤師として仕事したくないと感じてしまいますよね。
そんな時は【薬剤師として働きたくない】実践するべき解決策をどうぞ。
薬剤師として働きたくないなと感じるときの対処法を徹底的に解説しています。

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リストラで従業員が減っているから

久光製薬はリストラによる従業員数のカットを行っているためやばいと言われています。

従業員数の推移は下記の通り

従業員数が減らずに維持されているとわかります。

久光製薬は早期退職による従業員数低下しているのは嘘ですね。

MRの将来性が低いから

久光製薬がヤバいと言われてるのはMRの将来性が低くなってきているため言われています。

理由は下記の通り

  • インターネットの普及でMR不要論が出てきている
  • AIの普及
  • 人件費が高い
  • 接待が禁止になって、オンラインでの対応が可能となった。

上記の通りでMRがわざわざ訪問する必要がなくなってきています。

特にMRの給料は高いので、人件費を削るために早期退職制度を導入する会社も珍しくなくて、MRの数を減らす方針に変わっています。

上記から久光製薬のMRの将来性が低いためのやばいと言われています。

>>【MRはやめとけ】きついと言われる理由と対処法を解説

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久光製薬はブラック?年収や離職率について

久光製薬の年収や離職率について紹介していきます

久光製薬の年収

久光製薬の年収は700万円前後です。
※参考:有価証券

基本給などのデータは下記の通り

初任給
博士了:月給26万3,000円+諸手当
修士了:月給23万8,000円(6年制学部含む)+諸手当
学部卒:月給22万3,000円+諸手当
高専(専攻科)卒:月給22万3,000円+諸手当
高専(本科)卒:月給18万4,500円+諸手当
勤務地全国の各支店・営業所、研究所、工場
※各支店・営業所、研究所、工場の所在地はこちらをご覧ください。
諸手当職務手当、家族手当、地域手当、通勤手当 ほか
賞与年2回(7月、12月)
昇給年1回(3月)
勤務時間東京本社:9:00~18:00(実働7時間50分)
九州本社:8:00~17:00(実働7時間50分)
その他の事業所:事業所ごとに異なる
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始(休日実績125日)
慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
福利厚生社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持株会、借上社宅制度、独身寮、持ち家援助制度、
社員旅行、体育行事、クラブ活動、会員制福利厚生サービスほか
教育制度階層別研修(新人、中堅、管理職)、職種別研修(マーケティング、セリングスキル)、通信教育(資格取得支援)、語学研修、グローバルチャレンジ(受験料サポート)、国内外留学ほか

平均年収700万円は薬剤師平均の約1.5倍です!

営業に苦手意識がなければ久光製薬は大いにありですね。

久光製薬の離職率・勤続年数

直近5年間の自己都合による離職率は書かれていませんでした。

久光製薬の平均勤続年数は約15年

一般職の平均勤続年数は15年と言われているので、久光製薬は長く働ける環境が整っています。

高年収+充実した福利厚生が影響していると考えられます。

久光製薬の退職検討理由

久光製薬の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる久光製薬の主な退職理由は以下の4つです。

上記の「業務量」「残業」はエリアによって変わるかなと思ってます。

しかし、ノルマが厳しく、結果を求められると口コミが多かったです。

これに関しては大手の製薬企業あるあるですね。

わたしの会社もそうです。

久光製薬はノルマがあって結果を求められる分きついと感じますが、結果を出せばボーナスや昇給に繋がってきます。

しっかりと結果の数字を見て評価をされるので、評価基準があいまいな会社よりかは久光製薬は全然ありだと思いますね!

久光製薬がやばくない!メリット

久光製薬がやばくない理由は下記の通り

年収・賞与が高い

久光製薬は業界の中では年収が高いです。

口コミでも

昇給は平均して5000〜6000円。手当も十分にある。

https://www.vorkers.com/

給料目当てで久光製薬へ就職するのはありですね。

研修制度が充実している

久光製薬は研修制度が充実しているのも魅力の1つ

例えば

  • 集合研修
  • 実施研修

などなど

研修が充実しているため、MRとしてのスキルアップできます。

また、中途入社に対しても研修があるので、安心して転職ができます。

久光製薬は研修制度が充実しているので、安心してMRのスキルアップを図れます。

産休・育休の制度があり、女性が働きやすい

久光製薬は産休・育休の制度も充実しています。

会社によっては産休・育休の制度も充実しているといっても、取りにくい雰囲気があったりします。

しかし、久光製薬は産休・育休をきっちり取れて、嫌な顔もされないと口コミで書かれていました。

また、女性でも若くしてリーダーになれたりできます。

女性だからといって役職につけないことはなくなってきています!

久光製薬は女性が働きやすい制度が整っています。

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ワークライフバランスがとりやすい

久光製薬はワークライフバランスがとりやすい会社です。

理由は下記の通り

  • 有休取得を推奨されている
  • フレックス制度の導入
  • リモートワーク
  • 土日祝休み

フレックス導入のおかげで柔軟に働ける環境になってるんですよね。

久光製薬はワークライフバランスがとりやすい制度が整っている会社です。

福利厚生(住宅補助)が充実している

久光製薬は福利厚生が充実しています。

やはり医薬品メーカーの最大手なので、従業への還元が大きいです。

特に住宅補助が大きいです。

住宅補助
  • 30歳まで借上社宅あり
  • 8割負担してくれる

上記の通り

久光製薬は福利厚生が充実していて、従業員の満足度が高いです。

やばいと言われている久光製薬に向いている人の特徴

久光製薬に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高い会社が良い人
  • 正社員でも時短で働きたい人
  • 研修制度が気になる人
  • スキルアップしたい人
  • 育休・産休を将来的に取りたいと考えてる人
  • 人とのコミュニケーションが苦ではない人

久光製薬は年収が高いだけでなく、MRとしてスキルアップもできる会社です。

上記に当てはまる方は久光製薬への転職は非常におススメです!

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久光製薬を含めた大手企業へのオススメの転職方法

久光製薬のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、薬剤師転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

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また、薬剤師転職サイトを使えば今まで見えてなかった久光製薬の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

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久光製薬はやばいに関するよくある質問

久光製薬の平均年収は?

久光製薬の年収は700万円前後です。

久光製薬のボーナス・賞与は何か月分?

ボーナス・賞与は基本給7か月。

最低でも100万円ほどあります。

久光製薬の離職率は?

久光製薬の退職率は記載なし。

平均勤続年数は15年

まとめ:久光製薬はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が久光製薬はやばいといわれる理由でした。

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