同仁堂は勝ち組でやばい？激務、宗教、就職難易度、潰れる、パワハラについて

こんな悩みにお答えします。

本記事では

同仁堂がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、同仁堂の年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことで同仁堂に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

同仁堂がやばいと言われる理由

同仁堂がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

同仁堂はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、同仁堂はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、上司や人間関係が問題でキツイと感じるときは異動願いを出すなどの対策が必要です。
詳細は【薬剤師はきつい】理由と解決策を紹介をどうぞ！

残業が多くて激務だから

同仁堂の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は3.4時間

また、口コミでは同仁堂は定時上がりを推奨しているとあります。

なので、同仁堂は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても同仁堂は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

忙しすぎる薬局で辛いなら【忙しすぎる調剤薬局で限界】デメリット・対処法を知ろうで対策を学んでおきましょう！

年収が高すぎてやばい

同仁堂は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収600万円

一般の平均年収は440万円

同仁堂の年収は高いです。

いまの給料に悩みがあるなら【年収が低すぎる薬剤師】給料が低い理由と年収アップの方法を解説をどうぞ！
今から始められる収入を増やす方法を解説しています！

女性が働きやすい

同仁堂は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

>>【薬剤師の嫁は最強？】やめた方がいい？離婚率は高め

福利厚生が充実している

同仁堂は福利厚生が充実しています。

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！

独身寮や社宅はありますか？ 寮や社宅はありませんが、自宅から通うことができない遠方の方も安心して勤務できるように、当社規定により、住宅補助手当制度を用意してい

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

同仁堂は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績（学校）	＜大学＞ 熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学、九州ルーテル学院大学、尚絅大学、九州大学、福岡大学、九州産業大学、西南学院大学、久留米大学、北九州市立大学、長崎大学、東京薬科大学、第一薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、日本大学、名城大学、北海道医療大学、帝京大学、神戸薬科大学、神戸学院大学、星薬科大学、昭和薬科大学、東京理科大学、北里大学、慶應義塾大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 尚絅大学短期大学部
採用実績（人数）	2020年　2021年 2022年　2023年(予) ———————————————————- 　　6名　　　3名　　　2名　　　3名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

人間関係の問題

上記の口コミが見られました。

人間関係の問題は同仁堂に限らずとの会社でも必ずある問題だと思います。

人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策をした方がいいですね。

人間関係の対策は【薬剤師はしんどいしつらい】そう感じる理由と解決策をどうぞ！

人手不足でやばいから

同仁堂は人手不足が慢性化していてやばいと言われています。

なぜなら、

上記の通り

人手不足で1人当たりの業務負担が増えてしまいます。

同仁堂は人手不足からやばいと言われています。

しかし、人手不足は同仁堂だけでなくどこの会社の問題点でもあります。

また、都道府県ごとに薬剤師の数が違うので薬剤師数が多い場所に行けば業務負担量も減ります。

なので、人が多くて負担が少ない場所を調べると楽に稼げますよ！

上記の情報はエージェントが詳しいですし、会社の内部情報を教えてくれます。
下記から登録できるので、ぜひ聞いてみてください！

昇給が少ないから

上記の口コミが見られました。

同仁堂の初任給は250,000円～350,000円

薬局業界では高めですが、昇給は少ない様子です。

毎年、3,000～4,000円の昇給です。

普通に仕事しているだけでは、昇給も普通になってしまい、ほとんど年功序列の状態となっています。

また、店舗の売り上げに賞与が左右されるため、売り上げの低い店舗所属の場合、賞与に期待できないケースも。

年収を上げていくには、他より非常に優れた結果が必要になります。

しかし、薬剤師の昇給が少ないことはどこの会社でも同じです。

また、同仁堂は成果を出せばその分成績にも反映してくれる会社です。

したがって「かかりつけ薬剤師」「在宅件数」など会社の利益になる結果をだせば昇給やボーナスに反映されますよ！

いまの給料に悩みがあるなら【年収が低すぎる薬剤師】給料が低い理由と年収アップの方法を解説をどうぞ！
今から始められる収入を増やす方法を解説しています！

ノルマが多い

上記の口コミが見られました。

同仁堂は大手薬局なので、加算などのノルマが厳しいようです。

ノルマを達成できて普通、達成できないとマイナス評価といった感じ

なので、加算算定を目標に仕事している方が多いようです。

加算が取りにくい店舗の場合は、少し厳しいノルマ設定かもしれません。

しかし、大手の薬局はノルマ性が普通です。

ノルマがないと評価もつけにくいですし、昇格もしにくいのでしょうがないですね。

年次目標も書き方によっては簡単に評価をあげれます。
詳細は【薬剤師の目標設定の例】思いつかない時の対処法をどうぞ！

同仁堂はブラック？年収や離職率について

同仁堂の年収や離職率について紹介していきます

同仁堂とは

事業内容	薬と化粧品の専門店の老舗。ノウハウが違います。◆薬（調剤部門・OTC部門） ◆化粧品 ◆家庭雑貨の小売業、貸しスタジオの経営現在、脚光を浴びているドラッグストアですが、全国に先駆けてアメリカンタイプの本格ドラッグストアを展開し、脚光を浴びたのが当社です。創業1913（大正2年）年という歴史だけでなく、より早く新規ビジネスに着手し、貯えてきたノウハウが、堅実な成長を支えています。今後ますます競争が激しくなる時代を、私たちはチャンスと考えています。企業風土ともいえる先見性と、付加価値のあるサービスで、薬と化粧品の専門店・調剤薬局としてさらなる成長を目指します。

本社郵便番号	860-0845
本社所在地	熊本市中央区上通町2-7
本社電話番号	096-322-7111(代)
創業	1913（大正2）年8月
資本金	1,500万円
従業員	90名
売上高	社内規定により非公開
事業所	熊本市内及びその近郊 薬・化粧品の小売店舗： 上通店（調剤薬局併設）、アットハーズ新外店、鶴屋百貨店薬品部、 小川店(イオンモール宇城内)、嘉島店(イオンモール熊本内)、 アルビオンドレッサー熊本サクラマチ店、コスメテリア熊本サクラマチ店、 漢方みず堂薬局同仁堂アミュプラザくまもと店 その他の部門： スタジオライフ
関連会社	(株)同仁化学研究所、(株)同仁グローカル

同仁堂の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	（2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月薬剤師（月給）317,668円201,000円116,668円薬剤師　317,668円 基本給201,000円、薬剤師手当（一律）85,000円、固定残業代（15時間分）31,668円 ※時間外手当は15時間を超過する分は追加支給いたします。 試用期間あり試用期間6ヶ月、条件に変動ありません。固定残業制度あり固定残業制度あり （1）固定残業代31,668円 （2）労働時間数　15時間分 （3）15時間を超過する分は時間外手当を追加支給します。
諸手当	通勤手当（上限30,000円） 薬剤師手当 管理薬剤師手当 家族手当 時間外手当 住宅手当　ほか ※当社規程により支給
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）
年間休日数	111日
休日休暇	年間休日111日
待遇・福利厚生・社内制度	各種保険（雇用、労災、健康、厚生）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員割引制度、制服貸与、リフレッシュ休暇制度、育児単時間勤務制度 福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
勤務地	熊本
勤務時間	変形労働時間制1ヵ月単位実働40時間以内／週平均

同仁堂の離職率・勤続年数

同仁堂の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

同仁堂の勤続年数は約18年です。

一般職の平均勤続年数は13年と言われているので、同仁堂は離職率が低いと考えられます。

同仁堂の広報

同仁堂はYoutubeでの広報活動をしていません。

同仁堂の退職検討理由

同仁堂の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる同仁堂の主な退職理由は以下です。

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！

やばいと言われている同仁堂に向いている人の特徴

同仁堂に向いている人の特徴は下記の通り

上記に当てはまる方は同仁堂への転職は非常におススメです！

同仁堂で働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ！

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！

同仁堂を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと

同仁堂のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

ぜったい同仁堂がいい！わたしにぴったりだ！

と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった同仁堂の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！

まとめ：同仁堂はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が同仁堂はやばいといわれる理由でした。

同仁堂へ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ！

同仁堂以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。