悩む薬剤師さん・アステラス製薬はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします
本記事の内容は下記の通り
- 薬剤師＆ブロガー
- 調剤併設型ドラッグストアで管理薬剤師の経験あり
- 残業月2時間以内のホワイト薬局に勤務中
- 残業月30時間以上で過労の経験あり
本記事では
アステラス製薬がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、アステラス製薬の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むとアステラス製薬のやばさと年収、離職率が判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください。
こんな不安はありませんか？
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初めての転職なら何から始めていいかもわかりませんよね。
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アステラス製薬がやばいと言われる理由
アステラス製薬がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
Googleでアステラス製薬を検索した結果がこちら
パワハラや激務といったキーワードが並んでいます。
こうした悪いうわさがあるのでやばいと言われています。
口コミをリサーチした結果がこちら
製薬大手のアステラス製薬の男性社員（当時33）がうつ病を発症して自殺したことについて、中央労働基準監督署（東京都文京区）が過重労働が原因の労災だと認定していたことがわかった。弁護士と遺族が14日に会見し、明らかにした。認定は昨年12月24日付。
弁護士側によると、男性は2009年に入社し、MR（医薬情報担当者）として働いてきた。15年10月に学会などを運営する部署に異動後、上司から叱責（しっせき）されるようになったという。男性は16年4月にうつ病を発症して休職。その後、復職と休職を繰り返し、19年12月に亡くなった。降格され上司から早期退職制度の利用の案内をされていたという。
https://www.asahi.com/articles/ASQ1G6DH6Q1GULFA01X.html
こうした事件があるんですよね。。
しかし口コミでは
パワハラ研修がしっかりされているので、全体に理不尽に怒られることはない。
https://en-hyouban.com/company/00001209317/kuchikomi/508655/
とあるので、改善されています。
今後のアステラス製薬の動きに注目したいです！
上司や人間関係が問題でキツイと感じるときは異動願いを出すなどの対策が必要です。
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リストラがあるから
アステラス製薬はリストラが横行しているためやばいと言われています。
実際にアステラス製薬の従業員数は減っています。
しかし、従業員が減っているのはリストラではなく、「早期退職制度」が原因です。
早期退職制度は名前の通り退職ができる制度のことで、満足する退職金が支給されるんですよね。
早期退職制度を利用したら大きく上乗せした退職金が得れる
https://jobtalk.jp/
なので、制度を使った退職者が増えています。
まとめると、アステラス製薬はリストラはなく、制度を使った退職で従業員が減っています。
年収・賞与が高すぎてやばい
アステラス製薬は業界の中では年収が高いです。
- アステラス製薬の年収は1000万円前後です。
※参考：有価証券
上記の通りで5期分全て1000万円越えとなっています。
一般的な平均年収は440万円と言われてるため、アステラス製薬は約2倍の年収！
薬剤師が年収1000万円を越すのはかなり厳しいです
＞＞【薬剤師で年収1000万円は狙える】稼げる人の特徴やおすすめの稼ぎ方を紹介
こうした年収の高さからやばいと言われています。
4〜5年でほぼ一律で賞与含め650〜750万円になる。同期内であまり大きな差は感じていない。日当・住宅手当等を含めると800〜900万円に近い生活ができる
https://jobtalk.jp/companies/1363/answers?topic=%E8%B3%9E%E4%B8%8E
5年働くだけで実質900万円近い生活ができるのはアステラス製薬だけですね！
研修制度がない
アステラス製薬は研修制度がないどころか、研修制度が充実しているのが魅力の1つです！
例えば
- 集合研修
- 実施研修
などなど
研修が充実しているため、MRとしてのスキルアップできます。
また、中途入社に対しても研修があるので、安心して転職ができます。
アステラス製薬は研修制度が充実しているので、安心してMRのスキルアップを図れます。
MRとしては継続的な研修に加えてWEB研修やテキストなど、必要十分な学習ツールがある。社内試験で優秀な成績を収めれば学会に参加できるなど、やる気のある人には多く学べる環境となっている
https://report.jobtalk.jp/research/detail/id=659
やる気のある人ほど効率よくスキルアップできる環境となっています！
産休・育休の制度があり、女性が働きやすいからやばい
アステラス製薬は女性が働きやすすぎるためにやばいと言われています。
理由は女性が活躍できる施策を行なっているから
上記のように性別に関わらず、全ての女性社員がいきいきとやりがいをもって働ける職場づくりに取り組んでいます。
具合的には下記の通り
- 産休育休制度あり
- 時短制度あり
- フレックス制度あり
上記の通りで女性の味方となる制度が多いんですよね。
会社によっては産休・育休の制度も充実しているといっても、取りにくい雰囲気があったりします。
しかし、アステラス製薬は産休・育休をきっちり取れて、嫌な顔もされません。
また最近では育休を男性も取るようになってきています。
アステラス製薬は女性だけでなく、男性にとっても働きやすい制度が揃っています。
選抜型の研修などもあり、女性も、男性も、関係無く、純粋に実力で仕事に打ち込める環境だったと思います。キャリアアップを狙いたい女性にとってはとても働きやすい会社
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Fr39&q_no=5
グローバルな働き方ができるからやばい
アステラス製薬は日本の会社の中でもグローバルな働き方ができることでやばいと言われています。
アステラス製薬はほとんどの部門がグローバル部門です。
そのため、上司も海外のメンバーであることが当たり前になっていて、英語でのコミュニケーションが普通です。
評価や役職も統一されてきてるんですよね。
日本の古い方針・習慣に固定されずに、グローバルは働き方が出来る点がアステラス製薬のメリットです。
ワークライフバランスがとりやすい
アステラス製薬はワークライフバランスがとりやすすぎることでやばいと言われています。
アステラス製薬はプライベートに合わせた働き方ができると注目されてるんですよね。
なぜなら、裁量労働制が導入されているからです。
裁量労働制とは、実際の労働時間でなく、あらかじめ企業と労働者で規定した時間を働いたものとみなし、その分の賃金を支払う制度のこと。
口コミでも
ワークライフバランスは非常に調整しやすい
https://www.vorkers.com/
やるべきことだけやっていれば上司から指摘されることはない
子供の送り迎えをしている社員はたくさんいる
https://www.vorkers.com/
とあります。
アステラス製薬の方針でも「フレックス」「在宅」で働き方改革を起こしています。
やるべきことだけしっかりとやっていれば、自由な働き方が出来る点が非常に魅力的です。
プライベートと仕事のバランスが非常にとりやすい。MRも在宅勤務が認められたことに加え、直行直帰の営業スタイルが通常のため出社による時間ロスがない。
https://jobtalk.jp/companies/1363/answers?topic=%E5%9C%A8%E5%AE%85
残業が多くて激務だから
アステラス製薬は残業が多くてやばいと言われています。
繁忙期にもよりますが、エリアによっては人手不足があるため、忙しいです。
しかし、アステラス製薬の残業時間は平均6時間
一般的な残業時間の平均は16時間なので、一般職より定時帰りが多いです、
口コミでも
部署によりますが、残業を減らす方向になってるので、残業時間は昔に比べて経ています。
https://en-hyouban.com/company/00001209317/18/
とあるので、残業が少なくプライベートの時間を確保しやすいですね！
もしあなたが忙しすぎる薬局で多忙しているなら【忙しすぎる調剤薬局で限界】デメリット・対処法を知ろうで対策してみましょう。
ノルマが多い
アステラス製薬は大手なので、ノルマが厳しいためにやばいと言われています
しかし、口コミでは
MRは営業なのでノルマなどを達成した時はとても大きなやりがいというのを感じました。やりがいや面白味を感じることですが、まず新しい薬の勉強などは大変でした。
https://jobtalk.jp/
とあります。
ノルマは大変ですが、達成できればやりがいもありますし、給料にも反映されます。
そういった面ではノルマ性は非常に良いですね！
人間関係の問題
悩む薬剤師さん同僚や上司とコミュニケーションがとりづらい。
上記の口コミが見られました。
アステラス製薬から人間関係の問題で退職を選択する人は少なくないんですよね。
しかし、人間関係の問題はアステラス製薬に限らずとの会社でも必ずある問題かと。
人間関係のはずれの職場の場合は、異動願いを出すの対策が効果的です！
人間関係が悪いうわさがあるからと言ってアステラス製薬全体がそうではないと思いますね。
わたしの会社も特にそういった悪いうわさはないですが、店舗によって人間関係が荒れている店舗はあるので
正直、薬局内の人間関係に疲れてくると薬剤師として仕事したくないと感じてしまいますよね。
そんな時は【薬剤師として働きたくない】実践するべき解決策をどうぞ。
薬剤師として働きたくないなと感じるときの対処法を徹底的に解説しています。
夜間に会議が入る
アステラス製薬はグローバル化に力を入れています。
そのため、22時以降に海外との会議が入ることもたまにあるんですよね。
なので必然的に残業しないといけないことも。
夜にも業務をしないといけないことがあるためにやばいと言われています！
MRの将来性が低いから
アステラス製薬がヤバいと言われてるのはMRの将来性が低くなってきているため言われています。
理由は下記の通り
- インターネットの普及でMR不要論が出てきている
- AIの普及
- 人件費が高い
- 接待が禁止になって、オンラインでの対応が可能となった。
上記の通りでMRがわざわざ訪問する必要がなくなってきています。
特にMRの給料は高いので、人件費を削るために早期退職制度を導入する会社も珍しくなくて、MRの数を減らす方針に変わっています。
上記からアステラス製薬のMRの将来性が低いためのやばいと言われています。
業績が悪くなっているから
アステラス製薬は業績が悪くなっているからやばいと言われています。
業績は上記の通りで全く悪くないです。
売り上げは上がっています！
利益は少し下がっていますが営業cf、投資cfが良いので問題ないですね！
アステラス製薬はブラック？年収や離職率について
アステラス製薬の年収や離職率について紹介していきます。
アステラス製薬とは
アステラスが社会に提供する価値は、未だ治療満足度が低い疾患領域において、革新的な新薬を生み出し、より良い薬を患者さんのもとへ届けることで、世界の人々の健康に貢献することです。
『明日は変えられる。』
それは、アステラスのくすりづくりにかける決意のことば。すべての患者さんと、新薬でともに闘いたい。
病気を克服して、もう一度心から笑ってほしい。そんなわたしたちの願いを、このことばに込めています。未だ数多く存在するアンメットメディカルニーズに応える革新的な医療ソリューションを創出し、世界中の患者さんやそのご家族に笑顔と希望を届けていきます。そして、アステラスはこれからも変化する医療の最先端に立ち、科学の進歩を患者さんの価値に変えていきます。
| 本社郵便番号 | 103-8411 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町2-5-1 |
| 本社電話番号 | 03-3244-3000 |
| 設立 | 2005年4月 |
| 創業 | 1923年4月 |
| 資本金 | 1,030億100万円（2022年3月31日現在） |
| 従業員数 | 14,522名 （2022年3月31日現在、連結ベース） |
| 売上高 | 1兆2,962億円 （2022年3月31日現在、連結ベース） |
| 地域別売上収益 | 日本 2,588億円 米国 5,375億円 エスタブリッシュドマーケット*1 3,152億円 グレーターチャイナ*2 663億円 インターナショナル*3 1,101億円 その他 84億円 （2022年3月31日現在） ＊1 エスタブリッシュドマーケット：欧州、カナダ、オーストラリア ＊2 グレーターチャイナ：中国、香港、台湾 ＊3 インターナショナル：ロシア、中南米、中東、アフリカ、東南アジア、南アジア、韓国、輸出売上等 |
アステラス製薬の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 基本給 | 博士 月給360,000円 修士・学士（6年制） 月給317,500円 学士4年制 月給287,500円 |
| 賞与／昇給 | 年2回支給（7月、12月） 年1回（4月） |
| 交通費 | 全額支給（社内規定に従います） |
| 就業時間 | スーパーフレックスタイム制 月～木曜日-8:45～17:45 金曜日-8:45～16:00（※） 製造技術職の一部で定時勤務 |
平均年収1000万円は薬剤師平均の約2倍です！
営業に苦手意識がなければアステラス製薬は大いにありですね。
アステラス製薬の離職率
アステラス製薬の退職率は16.5%
薬剤師の平均は9％と言われています。
なので、非常に離職率は高いです。
離職率が高い理由は1つで早期退職優遇制度を設定されたためです！
セカンドキャリアを考えた離職者が増えたための数値となっています。
なので平均勤続年数は高い数値となっています。
福利厚生
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、メーデー、年末年始・夏季休暇、有給休暇（取得計画登録制度あり）、育児休暇、看護休暇、介護休暇、母性保護休暇、特別療養休暇、ボランティア休暇、骨髄ドナー特別休暇、公務休暇、他 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、持株会制度、共済会制度、社宅制度、他 |
| 各種制度 | 災害補償制度、育児休業制度（子供一人につき3年まで、複数回取得可能）、介護休業制度、ボランティア休業制度、在宅勤務制度、社内リクルート制度、他 |
特に住宅補助が手厚くて、貯金がしやすい環境となっています。
新卒は住宅補助9割でほぼ手出しなし。結婚したら自己都合転居としてみなされるため約5万円となる。通勤手当は電車なら実費、自転車なら年1万円程度もらえる。
https://en-hyouban.com/company/00001209317/
アステラス製薬の退職検討理由
アステラス製薬の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるアステラス製薬の主な退職理由は以下の4つです。
上記の「業務量」「残業」はエリアによって変わるかなと思ってます。
しかし、ノルマが厳しく、結果を求められると口コミが多かったです。
これに関しては大手の製薬企業あるあるですね。
わたしの会社もそうです。
アステラス製薬はノルマがあって結果を求められる分きついと感じますが、結果を出せばボーナスや昇給に繋がってきます。
しっかりと結果の数字を見て評価をされるので、評価基準があいまいな会社よりかはアステラス製薬は全然ありだと思います！
やばいと言われているアステラス製薬に向いている人の特徴
アステラス製薬に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高い会社が良い人
- 正社員でも時短で働きたい人
- 研修制度が気になる人
- スキルアップしたい人
- 育休・産休を将来的に取りたいと考えてる人
- 人とのコミュニケーションが苦ではない人
アステラス製薬は年収が高いだけでなく、MRとしてスキルアップもできる会社です。
上記に当てはまる方はアステラス製薬への転職は非常におススメです！
アステラス製薬で働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ！
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アステラス製薬を含めた大手企業へのオススメの転職方法
アステラス製薬のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
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- 求人を比較できる
- アステラス製薬の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいアステラス製薬がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、薬剤師転職サイトを使えば今まで見えてなかったアステラス製薬の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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アステラス製薬はやばいに関するよくある質問
- アステラス製薬の平均年収は？
-
アステラス製薬の年収は1000万円前後です。
- アステラス製薬のボーナス・賞与は何か月分？
-
ボーナス・賞与は基本給8か月分です。
- アステラス製薬の離職率は？
-
アステラス製薬の退職率は16.5%
早期退職優遇制度を設定されたため、離職率が高くなっています。
まとめ：アステラス製薬はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がアステラス製薬はやばいといわれる理由でした。
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