・在宅をやりたくない
・会社からノルマだからほぼ強制のような状態、、、
・解決策とかあるのかな
こんな悩みにお答えします
こんにちは!ユムと申します!
- 薬剤師&ブロガー
- 調剤併設型ドラッグストアで管理薬剤師の経験あり
- 残業月2時間以内のホワイト薬局に勤務中
- 残業月30時間以上で過労の経験あり
本記事では
【在宅がノルマでキツイ薬剤師】今後の解決策と在宅のデメリットに関して紹介していきます
わたしもDsで管理薬剤師して、いろんな薬剤師と触れ合った経験から執筆しています。
ぜひ最後までご覧ください
こんな不安はありませんか?
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在宅がノルマで疑問を抱いている薬剤師は意外と多い
在宅がおかしいと思っている薬剤師はそう珍しくありません。
下記の通り
新規在宅患者が取れれば自分の実績になるけど負担が今以上に増える、、、デメリットを考えると躊躇してしまいます。
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在宅をノルマにされる理由
在宅をノルマにしている大きな理由は「お金」です。
調剤報酬の改定により、薬局運営するには外来から在宅にシフトしていかないと稼げなくなっています。
在宅業務の推進が予定されているので、今後の可能性として下記が挙げられます。
- 調剤報酬改定でも外来の点数が下げられる
- 在宅の点数が上げられる
普通にしているだけでは売り上げが伸びなくなるんですよね。。。
そうした理由から会社は在宅をノルマにしています。
もしかすると今後、外来しか出来ない薬剤師は淘汰されていくかもしれません。
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在宅のデメリット
在宅のデメリットは下記の通り
患者宅が清潔だと限らない
在宅医療なので、患者宅まで薬を届けて体調確認をする必要があります。
しかし、患者宅が清潔だとは限りません。
中にはゴミ屋敷のように足の踏み場もないようなケースやにおいが気になるケースもあります。
潔癖症を持っていると正直在宅はきついです。
患者宅が清潔だと限らないので、潔癖症や清潔感が気になる薬剤師にはデメリットです。
一人薬剤師の時の在宅は厳しい
一人薬剤師の時の在宅は厳しいです。
なぜなら、施設から急にFAXが届いて「早く届けてください」「どれくらいかかりますか?」と急かさせることも珍しくありません。
経験ありますが、急な在宅の要望は本当にメンタルに来ます
急遽応援を呼んで、施設に時間を伝えて、文句を言われて、、、、大変です
薬剤師が複数人の店舗ならなんとかなりますがワンオペ薬剤師はそうはいきません。
繰り返しになりますが、一人薬剤師の在宅は厳しいですし大変です。
業務量が増える・責任や負担が増える
在宅をすることで責任や負担が増えます
なぜなら、患者に合わせた飲ませ方やお薬カレンダーの設置、残薬の把握を外来の時以上にしないといけないから。
在宅患者に合わせた薬の知識もインプットしないといけませんし、業務量も増え負担が今まで以上にかかることが予想されます。
在宅のスケジュールにない、急用で在宅の要望が入ることもあります。
まとめると
- 患者に合わせた服用させる工夫を考える
- 薬剤カレンダーの設置
- 急な在宅業務
- 在宅に合わせた在庫管理
在宅をやっていない状態で負担が大きいと感じているなら、在宅をしない方がいいでしょう。
異動できない
在宅をやっていると異動がしにくくなります。
なぜなら、在宅患者の引継ぎも面倒ですし、代わりに在宅をやりたいと思う薬剤師が少ないから。
また、在宅患者を多く担当していればいるほど異動がしにくいです。
異動により患者からクレームが入る可能性もありますし、多数の在宅を引き受けれる能力がある薬剤師が少ないから
上記の多数の理由により店舗の異動が出来ません。
店舗異動が出来ないデメリット
ずっと同じ店にいなければいけないデメリットは
- 人間関係が悪化すれば最悪
- 同じ処方・似た薬剤ばかり扱うので、知識が増えない
- 飽きる
店舗異動を極力したくないと思うかもしれませんが、何かあった時に移動できないのは最悪です。
その逃げ道をふさいでくるのが在宅です。
給料が上がらない
在宅をやっているからといって給料は増えません。
かかりつけ薬剤師ならば「手当」がつくかもしれませんが、在宅をやっても手当はつきません。
正直、在宅をやっている「業務量・負担の増加」を考えると割に合いません。
ですので、会社のノルマのために在宅をやっても給料は増えないし、負担は増える最悪のデメリットがあります。
>>【薬剤師はオワコン?】将来性や問題点について現役薬剤師が解説
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在宅が出来る薬剤師のメリット
在宅が出来る薬剤師のメリットは下記の通り
会社からの評価が上がる
在宅は会社のノルマにされているので、在宅が出来れば評価が上がります。
ノルマ以上の在宅件数を取れれば、昇給・昇格の可能性も出てきます。
しかし、次年度が頑張った年度と比較されるので、頑張りすぎると次年度がしんどい注意点があります。
他の薬剤師と差別化ができる
在宅をするだけで他の薬剤師と差別化ができます。
在宅をしたいと思っている薬剤師はあまりいません。
また、在宅をやっている薬局は多いですが、実際に在宅に行っている薬剤師は少ないです。
なので、在宅をするだけで薬剤師としてできる仕事が増えるので他薬剤師と差別化が出来ます。
差別化ができると個人の薬剤師としての需要が高くなるのでおススメです。
転職に活きる
在宅が出来ると転職に活きてきます。
なぜなら、薬局の求人によっては「在宅経験あり」「即戦力:在宅メインの薬剤師」といった記載もあります。
在宅が出来ないだけで受けれる求人数が減ってしまいます。
また、在宅特化の薬局に行けば年収の大幅なUPも期待できます。
在宅特化の薬局によっては年収1,000万越えもあるようです。
【薬剤師で年収1000万円は狙える】稼げる人の特徴やおすすめの稼ぎ方を紹介
上記に理由から在宅が出来る薬剤師は転職に活きるメリットがあります。
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在宅がノルマでもしない方がいい薬剤師の特徴
在宅に向いていない薬剤師は下記の通り
心身ともに疲れている人
会社のノルマのために在宅をするかどうか悩んでいる人は普段から頑張っている人か管理薬剤師の人が多いでしょう。
もし通常業務で心身ともに疲れているなら在宅はしない方がいいでしょう。
在宅をすることで確実に業務量が増えます。
在宅をすれば患者宅に訪問して、お薬カレンダーを設置して、残薬を調整して、施設と連絡を取って、、、、、正直こちらがおかしくなります
ですので、心身共に疲れている人は在宅は避けましょう。
薬剤師にやりがいを感じない人
在宅は患者の健康状態を一元的に管理する必要があります。
ですので、薬剤師としてやりがいを感じている人でないと正直苦痛なだけです。
なぜなら、自分の時間を削って患者の健康を管理しているから。
薬剤師としてやりがいを感じていないのなら在宅をやるべきではないです
昇給・昇格を求めていない人
在宅をすることで会社に評価されます。
在宅件数をノルマにしている会社もありますね
それによる、過度な昇給・昇格も考えられます。
昇格によって責任感や業務量の増大もありえます。
昇格によって業務を増やしたくない、今のペースの仕事でいいと思うのなら、在宅をしない方がいいでしょう。
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在宅がノルマでキツイと思った薬剤師がするべき解決策
在宅をやりたくないと思った時にするべき解決策は下記の通り
解決策①:在宅がノルマじゃない職場で働く
在宅がノルマではない職場で働くことが1つ目の対策です。
いわゆる「転職」です。
転職までしなくても、、異動じゃダメ?と思うかもしれません。
しかし、店舗を異動しても同じ会社や系列なら結局在宅をやれと言われてしまので意味がないです。
在宅を強制されない職場
下記の通り
- 病院
- パート薬剤師
もしあなたが在宅以外の悩みで「残業も多くて、手取りも少ない、会社の今後も不安」と感じるなら、より転職がオススメ。
転職することで仕事も楽になり手取りも増えた薬剤師をドラッグストア勤務中に死ぬほど見てきました。
話を聞くとやはり個人経営に近い薬局の職場環境は劣悪でした。
あなたの今の職場の環境は世間からする普通じゃない可能性もあります。
オススメは薬剤師転職サイトの利用
メリットは以下の通り
- 現時点の薬局事情が知れる
- 転職にかかる時間と労力が減らせる
- 多くの求人数を見れる
- 給与交渉で条件が良くなる
- 職場の内情を調べてくれる
1人ではできないことが多く、メリットだらけなので薬剤転職サイトを利用しないのは損です
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解決策②:副業して給料を上げてみる
在宅をしないと給料が上がらない、、けど取りたくない
って思うのなら薬剤師以外の手段で稼ぐと良いです。
オススメは「ブログ」です。
ブログは文字を書くだけで記事を量産出来て、その記事は資産となります。
薬剤師は普段からSOAPを書いているので、ブログを書くのに抵抗は少ないと思います。
下記記事が参考になると思いますのでぜひどうぞ
解決策③:在宅を絶対にしないと上司に相談する
在宅をしたくないと上司に相談しましょう。
もちろん簡単には上司も納得しません。
「家庭の都合で」「異動でいろんな店舗を経験して薬剤師としてスキルアップしたい」など、
それっぽい理由をつけて説得しましょう。
在宅を絶対にしないと上司にいうデメリット
デメリットは会社からの評価が下がることです。
昇給が減るのはもちろんのこと、今後のキャリアアップにも影響が出る可能性があります。
評価を下げたくないのなら「上司に在宅は嫌だ」と伝えるのは最終手段としましょう。
解決策④:薬剤師として働かない選択をする
今後、調剤報酬の改定によりかかりつけ薬剤師や在宅への移行が進むのは確実です。
ですので、今よりいっそう在宅件数のノルマも厳しくなりますし、より負担が増えることを強いられていきます。
それが嫌なら薬剤師として働かない選択もおすすめです。
薬剤師として働いていない人も結構多い
薬剤師の資格は持ってるけど薬剤師として働いてないって方も結構多いです。
統計データも厚労省で産出されていて
- 医薬品関係(MRなど):4万人
- 大学の教授・講師:5千人
- 衛生行政機関・保健衛生施設:7千人
- 介護保健施設:1000人
- その他(無職・個人事業主・Youtuberなど):1.6万人
こう見ると以外と多いですよね。
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在宅がノルマでキツイ薬剤師に関連したよくある質問
- 在宅の辞め方は?
-
在宅を始めるうえで薬剤師個人と書類を交わしていないのでやめるのは簡単です。
辞め方は2通り
- 在宅が出来なくなったと医師・ケアマネジャー・患者に連絡する
- 代わりの薬剤師を立てて、在宅をやってもらう
2つ目の方法がトラブルになりにくくてオススメです。
- 管理薬剤師になれば在宅をしないといけなくなる?
-
管理薬剤師だから在宅をするわけではありません。
しかし、薬局で在宅を始めてするならその1人目は管理薬剤師がやりがちです。
なので、管理薬剤師だから在宅をする必要はありませんが、在宅をする可能性は非常に高くなります。
- 在宅が出来ない薬剤師はオワコンになる?
-
今後調剤報酬の改定で在宅への移行が進むので在宅が出来ないと需要は減りそうです。
下記ツイートをご覧ください
やはり経営者目線からすると外来しかできない薬剤師は不要なようです。
在宅を今後も絶対したくない薬剤師はオワコンになるかもしれません。
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まとめ:在宅がノルマでキツイ薬剤師は環境を変えたりや給料をあげよう
以上が「在宅がノルマでキツイ薬剤師による今後の対処法」でした。
特に退所・転職するなら決断する前から行動しておきましょう。
最初にするのは薬剤師転職サイトの登録です。
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