グラクソスミスクラインは勝ち組でやばい？激務、宗教、就職難易度、潰れる、パワハラについて

こんな悩みにお答えします。

本記事の内容は下記の通り

本記事では

グラクソスミスクラインがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、グラクソスミスクラインの年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことでグラクソスミスクラインに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

グラクソスミスクラインがやばいと言われる理由

グラクソスミスクラインがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

グラクソスミスクラインはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索や口コミではヒットしませんでした。

また、口コミでは

「パワハラ、セクハラなどには厳しく、一度管理職になっても、全社員に行う匿名アンケート結果で、部下からの報告を集めている

https://www.vorkers.com/one_answer.php?vid=a0A1000001k5lAq&qco=1

とあります。

グラクソスミスクラインはハラスメントに厳しく、会社全体で防止するように努めています。

可能性があるなら、部署や上司の注意の仕方でパワハラに感じる場合だけですね。

パワハラを感じた時の対処を【MRはやめとけ】不要論・きついと言われる理由と対処法を解説でまとめたのでぜひどうぞ！

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残業が多くて激務だから

グラクソスミスクラインの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は15時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、グラクソスミスクラインの残業は平均的です。

残業も人によるとは思うがそこまで多くなく、終業後に習い事をしている同僚もいる。

https://jobtalk.jp/companies/36704/answers?topic=%E6%AE%8B%E6%A5%AD

口コミでも上記のようにあるので、残業は多くないが部署によっては激務に感じるかもしれません。

ワークライフバランスがとれない

グラクソスミスクラインはワークライフバランスがとれないことでやばいと言われています。

しかし、口コミを調べると大きな間違いでワークライフバランスがとりやすい会社でした。

具体的には下記の通り

上記の通りです。

また、在宅勤務制度も導入されているので、子供も見つつ業務もできます。

グラクソスミスクラインはワークライフバランスがとりやすいです。

ワークライフバランスは重視されていて比較的休日はきちんと休みが取れる。また、有給休暇も部署によるが取りやすい。

https://en-hyouban.com/company/00001110924/18/

リストラがあるから

グラクソスミスクラインはリストラ（早期退職制度）で大量の離職者が出ました。

約300人の退職者数です。

グラクソスミスクラインのMRは1200人と言われているため、およそ半分です！

大量の離職者が出たため、異動が頻繁に起こっています。

ファイザーに残った人からも不満が出てるんですよね。

上記の理由からやばいと言われています。

2年前に早期退職を実施して300名以上退職しました。その後の人員フォローはコントラクトMRでカバーすることになりました。

https://careerconnection.jp/review/7469/kutikomi/696858.html

年収が高すぎてやばい

グラクソスミスクラインは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収920万円

一般の平均年収は440万円

グラクソスミスクラインの年収は高いです。

賞与は年1回。 基本は8ヶ月で業績により６～１０ヶ月の間で前後する。 手当ては営業手当のの他に、営業日当が数千円／日程度支給されるので、そこは良いところ

https://www.openwork.jp/company

業績が悪くなっている

グラクソスミスクラインは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

グラクソスミスクラインの経常利益は下記の通り

売上高、経常利益どちらも増えています。

またキャッシュフローの数字も問題ありません！

グラクソスミスクラインは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすすぎる

グラクソスミスクラインは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

なぜなら、グラクソスミスクラインは女性の活躍推進を図っているからです！

上記のように女性役員の増加を目標としています。

また、口コミを調べると働きやすいの声が多いです。

女性が多く、ワーキングマザーにも理解がある環境でした。社員、派遣社員関係無く、有給消化、子供の看護等でお休みを頂く事も理解して頂けました

https://jobtalk.jp/companies/36704/answers?topic=%E6%B4%BE%E9%81%A3

福利厚生は下記の通り

上記の通りです。

また、女性管理職推進しているので、キャリアアップも可能！

女性が働きやすい環境となっています。

男性の育休取得も高いです。

最近では男性の育休取得も推奨されているようです。育休明けの仕事復帰についても、（部署にもよると思いますが）ある程度本人の希望を考慮して担当業務を割り当ててくれる 

https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Gp7i&q_no=5

福利厚生が充実しすぎ

グラクソスミスクラインは福利厚生が充実しています。

下記の通り

上記の通りで住宅補助が魅力的です。

また、有給休暇も使ってないと注意されるくらいなので、従業員のことを考えた福利厚生となっています。

営業に対しては住宅補助があり、本社勤務者にも通勤手当はあるので、一般的な福利厚生があり、他社と比べて過不足はないように思われる

https://en-hyouban.com/company/00001110924/17/

MRの将来性が低いから

グラクソスミスクラインがヤバいと言われてるのはMRの将来性が低くなってきているため言われています。

理由は下記の通り

上記の通りでMRがわざわざ訪問する必要がなくなってきています。

特にMRの給料は高いので、人件費を削るために早期退職制度を導入する会社も珍しくなくて、MRの数を減らす方針に変わっています。

上記からグラクソスミスクラインのMRの将来性が低いためのやばいと言われています。

＞＞【MRはやめとけ】きついと言われる理由と対処法を解説

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グラクソスミスクラインはブラック？年収や離職率について

グラクソスミスクラインの年収や離職率について紹介していきます

グラクソスミスクラインとは

トラスト（信頼）の構築として、社会における責任ある事業展開の観点から最も重要な６つの分野に注力します。
1,価格設定と製品へのアクセス：世界中のより多くの人々が私たちの製品を入手可能な価格でアクセスできるようにしています。
2,グローバルヘルスとヘルスセキュリティ：サイエンス、パートナーシップ、健康課題の取り組みから得た知識を駆使して、世界中の人々の健康の向上に取り組んでいます。
3,ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン：多様な患者さんのニーズにより良く応えるためには、臨床試験におけるダイバーシティが必要であるとともに、インクルーシブなチームの一員として社員がいきいきと活躍するよう支援する必要があります。社内では頭文字をとってDE&Iを略して使用されることも多いです。
4,環境の持続可能性：2030年までに、バリューチェーン全体で、機構への影響をネットゼロにするとともに、自然環境へのネットポジティブ・インパクトの実現を目指し取り組んでいます。
5,製品ガバナンス：製品の品質、安全性および信頼性の高い供給を実現することに全力で取り組んでいます。
6,倫理基準：社員が正しいことを行い、懸念があれば対処するように私たちのカルチャーとして根付かせています。

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR
本社電話番号	03-4231-5008(代表)
設立	1953年8月18日
資本金	20億6,741万円
従業員	約2,500名 (2023年1月現在)
売上高	2,157億6,000万円（2021年実績）
事業所	工場／栃木県日光市 東日本物流センター／埼玉県加須市 西日本物流センター／兵庫県三田市
業績	売上高　2021年実績 グラクソ・スミスクライン・グループ 341億ポンド（約5兆1,500億円） 医療用医薬品 177億ポンド（約2兆7,000億円） ワクチン 68億ポンド（約1兆円） ※ Exchange Rate：￡1=￥151（2021年平均）
株主	グラクソ・スミスクライン・グループ 100％
関連会社	ヴィーブヘルスケア株式会社

グラクソスミスクラインの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	（2021年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月博士課程（月給）300,000円300,000円0円修士課程（月給）267,000円267,000円0円学部卒（月給）240,000円240,000円0円2020年実績を基に算出しているため、確定にあらず試用期間なし固定残業制度なし
諸手当	通勤手当
昇給	年1回4月
賞与	年1回3月
年間休日数	128日
休日休暇	完全週休二日制
待遇・福利厚生・社内制度	各種保険完備年間休日120日以上ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制リモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
勤務地	北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄
勤務時間	コアタイムなしのフレックス制度を導入

グラクソスミスクラインの離職率・勤続年数

グラクソスミスクラインの離職率は記載ありませんでした。

しかし、グラクソスミスクラインは早期退職制度を導入しているので、離職率は高いと考えられます。

グラクソスミスクラインの広報

グラクソスミスクラインはYoutubeでの広報活動をしていません。

グラクソスミスクラインの退職検討理由

グラクソスミスクラインの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるグラクソスミスクラインの主な退職理由は以下です。

しかし、今では働き方が変わりワークライフバランスが取れる会社に変わってきています。

今後のグラクソスミスクラインに期待ができますね。

やばいと言われているグラクソスミスクラインに向いている人の特徴

グラクソスミスクラインに向いている人の特徴は下記の通り

上記に当てはまる方はグラクソスミスクラインへの転職は非常におススメです！

グラクソスミスクラインで働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ！

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！

グラクソスミスクラインを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと

グラクソスミスクラインのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

ぜったいグラクソスミスクラインがいい！わたしにぴったりだ！

と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったグラクソスミスクラインの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！

まとめ：グラクソスミスクラインはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がグラクソスミスクラインはやばいといわれる理由でした。

グラクソスミスクラインへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ！

グラクソスミスクライン以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。