第一三共がヤバいは勝ち組でやばい？激務、宗教、就職難易度、潰れる、パワハラについて

こんな悩みにお答えします

本記事の内容は下記の通り

本記事では

第一三共がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、第一三共の年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことで第一三共に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

第一三共がやばいと言われる理由

第一三共がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラや潰れるなどの悪いうわさがある

Googleで第一三共を検索した結果がこちら

パワハラやつぶれるといったキーワードが並んでいます。

こうした悪いうわさがあることでやばいと言われています。

実際、パワハラはない様子ですが、正直配置エリアによって異なると思ってます。

つまり、厳しい先輩MRの下で働くことに慣れば、パワハラと感じてしまうかもしれませんね。

ですので、第一三共はパワハラなどの悪い噂があるけど、エリアによって違ので、会社自体は問題ないですね。

上司や人間関係が問題でキツイと感じるときは異動願いを出すなどの対策が必要です。
詳細は【薬剤師はきつい】理由と解決策を紹介をどうぞ！

残業が多い

上記の口コミが見られました。

繁忙期にもよりますが、エリアによっては人手不足があるため、忙しいと感じてしまいます。

第一三共の残業時間は平均20時間
※Doda

とあります。

一般的な残業時間の平均は16時間なので、一般職よりかは忙しいと考えられます。

特に繁忙期は忙しいので、やばいと言われています。

もしあなたが忙しすぎる薬局で多忙しているなら【忙しすぎる調剤薬局で限界】デメリット・対処法を知ろうで対策してみましょう。

年収が高すぎてやばい

第一三共の平均年収は非常に高いです。

5年平均で約1100万円

薬剤師の平均年収560万円と比べれば、約2倍です。

第一三共の年収は製薬企業の中でもTOPクラスの給料の高さを誇ってるんですよね。

上記の年収の高さからやばいと言われています。

激務だからやばい

第一三共は激務だからやばいと言われています。

しかし、第一三共の平均残業時間は20時間

一般職は16時間なので、一般職より忙しいと考えられます。

また口コミでも

給料は高い。しかし激務。

その分頑張れば頑張るほど評価される

とあります。

第一三共は部門によっては激務ですが、頑張りで必ず評価される会社です。

ノルマが多い

第一三共は大手なので、ノルマが厳しいためやばいと言われています。

しかし、口コミではノルマは厳しくなく達成できる程度の難易度であると言われています。

ノルマは厳しくない。人によるがだいたい楽にこなせる

第一三共はノルマで厳しく管理されている噂はウソですね。

人間関係の問題

上記の口コミが見られました。

第一三共から人間関係の問題で退職を選択する人は少なくないようです。

しかし、人間関係の問題は第一三共に限らずとの会社でも必ずある問題かと。

人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策もできます。

ですので、人間関係が悪いうわさがあるからと言って第一三共全体がそうではないと思いますね。

わたしの会社も特にそういった悪いうわさはないですが、店舗によって人間関係が荒れている店舗はあるので

正直、薬局内の人間関係に疲れてくると薬剤師として仕事したくないと感じてしまいますよね。
そんな時は【薬剤師として働きたくない】実践するべき解決策をどうぞ。
薬剤師として働きたくないなと感じるときの対処法を徹底的に解説しています。

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異動が多い

第一三共は異動が多くてやばいと言われています。

MR職は全国職なので、転勤は当たり前ですが、特に第一三共は転勤が多いんですよね。

また、都会(東京・大阪)の勤務は人気が高くて希望が通りにくいです。

基本は地方の田舎への転勤ですね。

第一三共は異動が多く地方への転勤ばかりのためやばいと言われています！

MRの将来性が低いから

第一三共がヤバいと言われてるのはMRの将来性が低くなってきているため言われています。

理由は下記の通り

上記の通りでMRがわざわざ訪問する必要がなくなってきています。

特にMRの給料は高いので、人件費を削るために早期退職制度を導入する会社も珍しくなくて、MRの数を減らす方針に変わっています。

上記から第一三共のMRの将来性が低いためのやばいと言われています。

＞＞【MRはやめとけ】きついと言われる理由と対処法を解説

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第一三共はブラック？年収や離職率について

第一三共の年収や離職率について紹介していきます

第一三共の年収

第一三共の年収は1100万円前後です。
※参考：有価証券

基本給などのデータは下記の通り

初任給 （2023年4月予定）

学士（4年制）	240,000円
修士・学士（6年制）	264,000円
博士（3年制）	298,000円
博士（4年制）	304,500円

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

勤務時間・制度

1日当たりの所定労働時間：7時間45分
研究職：フレックスタイム制
データサイエンス：フレックスタイム制
開発職：フレックスタイム制
ファーマコビジランス職：フレックスタイム制
サプライチェーンスタッフ：フレックスタイム制
ＭＲ：事業場外みなし労働時間制
コーポレートスタッフ：フレックスタイム制

休日

毎週土曜日･日曜日、祝日、会社設定休日（GW、夏季、年末年始）等

諸手当

住宅手当、こども手当、通勤手当、出張・外勤手当、
時間外労働手当・休日労働手当　等

休暇

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、看護休暇、特別休暇（慶弔、出産、産前産後、生理、赴任、災害等、労働等、人間ドック、骨髄ドナー、ボランティア） 等

福利厚生

事業所内保育施設、医療関連支援（各種ワクチン接種補助等）、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、社宅制度（一般物件の借り上げ）、財産形成支援制度、自己啓発支援（ビジネス通信教育支援、ビジネススキルアップ研修、語学力強化支援等） 等

平均年収1000万円は薬剤師平均の約2倍です！

営業に苦手意識がなければ第一三共は大いにありですね。

第一三共の離職率・勤続年数

直近5年間の自己都合による離職率は書かれていませんでした。

第一三共の平均勤続年数は約20年

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、第一三共は長く働ける環境が整っています。

高年収＋充実した福利厚生が影響していると考えられます。

第一三共の退職検討理由

第一三共の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる第一三共の主な退職理由は以下の4つです。

上記の「業務量」「残業」はエリアによって変わるかなと思ってます。

しかし、ノルマが厳しく、結果を求められると口コミが多かったです。

これに関しては大手の製薬企業あるあるですね。

わたしの会社もそうです。

第一三共はノルマがあって結果を求められる分きついと感じますが、結果を出せばボーナスや昇給に繋がってきます。

しっかりと結果の数字を見て評価をされるので、評価基準があいまいな会社よりかは第一三共は全然ありだと思いますね！

第一三共がやばくない！メリット

第一三共がやばくない理由は下記の通り

年収・賞与が高い

第一三共は業界の中では年収が高いです。

口コミでも

給料に関して申し分なし

給料は同業他社と比較してトップクラスに高い。何の不満もない。

給料目当てで第一三共へ就職するのはありですね。

研修制度が充実している

第一三共は研修制度が充実しているのも魅力の1つ

例えば

などなど

研修が充実しているため、MRとしてのスキルアップできます。

また、中途入社に対しても研修があるので、安心して転職ができます。

製薬業界の中でも研修はかなり手厚い印象。

第一三共は研修制度が充実しているので、安心してMRのスキルアップを図れます。

産休・育休の制度があり、女性が働きやすい

第一三共は産休・育休の制度も充実しています。

会社によっては産休・育休の制度も充実しているといっても、取りにくい雰囲気があったりします。

しかし、第一三共は産休・育休をきっちり取れて、嫌な顔もされないと口コミで書かれていました。

またの時短制度があるので、都合をつけて勤務しやすくなっています。

育休・産休が充実していて、出産で退職する人は少ない。

女性での管理職も少しずつ増えてきている

第一三共は女性が働きやすい制度が整っています。

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ワークライフバランスがとりやすい

第一三共はワークライフバランスがとりやすい会社です。

理由は下記の通り

フレックス導入のおかげで柔軟に働ける環境になってるんですよね。

しかし、当時はワークライフバランスがとれる会社ではなかったです。

平日は接待で、土日はゴルフか寝て終わる感じ。

今では、社内の制度も見直されてるからそういったこともなく安心して働けます！

第一三共はワークライフバランスがとりやすい制度が整っている会社です。

福利厚生(住宅補助)が充実している

第一三共は福利厚生が充実しています。

やはり医薬品メーカーの最大手なので、従業への還元が大きいです。

たとえば下記の通り

上記の通り

第一三共は福利厚生が充実していて、従業員の満足度が高いです。

従業員が増えている

第一三共は従業員が増えています。

製薬企業は早期退職制度を導入してから、従業員が基本的に減っています。

しかし、第一三共は減るどころか増えています。

推移は下記の通り

第一三共のMR数は製薬企業の中でもトップクラスと言われています。

従業員が減り続けている業界で、人が増えている第一三共は給料と福利厚生が充実しているため人が集まっていると考えられますね！

売り上げが増えている

第一三共は売り上げが年々増えています

下記の通り

きれいに右肩上がりのグラフとなってますね！

安定した業績なので、リストラや倒産の心配もなく働けます！

やばいと言われている第一三共に向いている人の特徴

第一三共に向いている人の特徴は下記の通り

第一三共は年収が高いだけでなく、MRとしてスキルアップもできる会社です。

上記に当てはまる方は第一三共への転職は非常におススメです！

第一三共で働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ！

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！

第一三共を含めた大手企業へのオススメの転職方法

第一三共のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、薬剤師転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

薬剤師転職サイトのメリット

薬剤師転職サイトのメリットは下記の通り

ぜったい第一三共がいい！わたしにぴったりだ！

と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、薬剤師転職サイトを使えば今まで見えてなかった第一三共の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは薬剤師転職サイトに登録するのが非常におススメです。

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！

第一三共はやばいに関するよくある質問

第一三共の平均年収は？

第一三共の年収は1100万円前後です。

第一三共のボーナス・賞与は何か月分？

ボーナス・賞与は基本給7か月。

最低でも100万円ほどあります。

第一三共の離職率は？

第一三共の退職率は記載なし。

平均勤続年数は20年

まとめ：第一三共はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が第一三共はやばいといわれる理由でした。

第一三共へ転職するには薬剤師転職サイトを利用するのが非常にオススメ！

一押しは下記の通り