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CHCPファーマシーは勝ち組でやばい?激務、宗教、就職難易度、潰れる、パワハラについて

悩む薬剤師さん

・CHCPファーマシーはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

CHCPファーマシーがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、CHCPファーマシーの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでCHCPファーマシーに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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  • 自分のアピールポイント がわからない
  • 本当はどの企業が良いのかわからない
  • 在職中でなかなか時間が取れない

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目次

CHCPファーマシーがやばいと言われる理由

CHCPファーマシーがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

CHCPファーマシーはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、CHCPファーマシーはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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また、上司や人間関係が問題でキツイと感じるときは異動願いを出すなどの対策が必要です。
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残業が多くて激務だから

CHCPファーマシーの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は5時間

ユム

一般職の平均残業時間が16時間なので、CHCPファーマシーの残業は少なめですね!

また、口コミではCHCPファーマシーは定時上がりを推奨しているとあります。

なので、CHCPファーマシーは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもCHCPファーマシーは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

忙しすぎる薬局で辛いなら【忙しすぎる調剤薬局で限界】デメリット・対処法を知ろうで対策を学んでおきましょう!

年収が高すぎてやばい

CHCPファーマシーは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は年俸制で400万円〜となっています。

また、キャリア入社ならば前職の年収が考慮されるので600〜800万円くらいとなります。

お得情報

CHCPファーマシーは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性が働きやすい

CHCPファーマシーは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

>>【薬剤師の嫁は最強?】やめた方がいい?離婚率は高め

福利厚生が充実している

CHCPファーマシーは福利厚生が充実しています。

  • 社宅
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

有名大学出身者しか採用されないため

CHCPファーマシーは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

ユム

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学>
鈴鹿医療科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東邦大学、武蔵野大学、明治薬科大学、横浜薬科大学

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

CHCPファーマシーは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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人間関係の問題

悩む薬剤師さん

薬剤師は女性が多いので人間関係の問題は多いのはわかっていた。
店舗数が多い分、人間関係の当たりはずれが多い
若い薬剤師が管理薬剤師になると連携が取れないケースもあった

上記の口コミが見られました。

人間関係の問題はCHCPファーマシーに限らずとの会社でも必ずある問題だと思います。

人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策をした方がいいですね。

人間関係の対策は【薬剤師はしんどいしつらい】そう感じる理由と解決策をどうぞ!

人手不足でやばいから

CHCPファーマシーは人手不足が慢性化していてやばいと言われています。

なぜなら、

  • 異動で人が抜けても補充されないから
  • 新規出店で人が必要になるから

上記の通り

人手不足で1人当たりの業務負担が増えてしまいます。

CHCPファーマシーは人手不足からやばいと言われています。

しかし、人手不足はCHCPファーマシーだけでなくどこの会社の問題点でもあります。

また、都道府県ごとに薬剤師の数が違うので薬剤師数が多い場所に行けば業務負担量も減ります。

なので、人が多くて負担が少ない場所を調べると楽に稼げますよ!

上記の情報はエージェントが詳しいですし、会社の内部情報を教えてくれます。
下記から登録できるので、ぜひ聞いてみてください!

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昇給が少ないから

悩む薬剤師さん

昇給が少ないから年収が上がっていかない
薬剤師の新卒と3年目くらいじゃほとんど変わらない

上記の口コミが見られました。

CHCPファーマシーの初任給は280,000円〜です。

薬局業界では高めですが、昇給は少ない様子です。

毎年、3,000~4,000円の昇給です。

普通に仕事しているだけでは、昇給も普通になってしまい、ほとんど年功序列の状態となっています。

また、店舗の売り上げに賞与が左右されるため、売り上げの低い店舗所属の場合、賞与に期待できないケースも。

年収を上げていくには、他より非常に優れた結果が必要になります。

しかし、薬剤師の昇給が少ないことはどこの会社でも同じです。

ユム

調剤報酬が年々下げられているため、給料が上がりにくいのはしょうがないかと

また、CHCPファーマシーは成果を出せばその分成績にも反映してくれる会社です。

したがって「かかりつけ薬剤師」「在宅件数」など会社の利益になる結果をだせば昇給やボーナスに反映されますよ!

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ノルマが多い

悩む薬剤師さん

ノルマが多い。
フォロー件数やかかりつけ患者数など
月に何件取らないといけないというプレッシャーがある

上記の口コミが見られました。

CHCPファーマシーは大手薬局なので、加算などのノルマが厳しいようです。

ノルマを達成できて普通、達成できないとマイナス評価といった感じ

ユム

最近では在宅」「かかりつけのノルマが多いですね。

なので、加算算定を目標に仕事している方が多いようです。

加算が取りにくい店舗の場合は、少し厳しいノルマ設定かもしれません。

しかし、大手の薬局はノルマ性が普通です。

ノルマがないと評価もつけにくいですし、昇格もしにくいのでしょうがないですね。

年次目標も書き方によっては簡単に評価をあげれます。
詳細は【薬剤師の目標設定の例】思いつかない時の対処法をどうぞ!

CHCPファーマシーはブラック?年収や離職率について

CHCPファーマシーの年収や離職率について紹介していきます

CHCPファーマシーとは

事業内容調剤薬局の運営および経営支援
本社郵便番号100-0005
本社所在地東京都千代田区丸の内1-8-1
本社電話番号03-5579-9062
設立2017年7月26日
資本金非公開
従業員694名 (薬剤師 376名)
売上高110億円(2022年12月実績)※グループ全体
事業所全国181店舗(2024年1月時点)

【関東地方】
 茨城県  11店舗
 栃木県  4店舗
 群馬県  10店舗
 埼玉県  15店舗
 千葉県  9店舗
 東京都  17店舗
 神奈川県 24店舗

【中部地方】
 山梨県  2店舗
 静岡県  16店舗
 愛知県  13店舗

【近畿地方】
 滋賀県  9店舗
 大阪府  10店舗
 兵庫県  1店舗

【中国地方】
 広島県  38店舗
関連会社(株)フィールドファーマシー
(株)リライアンス
(株)ベストシステム
(株)フラント
(株)コペン
(株)つばさ

CHCPファーマシーの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月薬剤師(年俸)4,050,000円287,500円50,000円50,000円(薬剤師手当)試用期間あり入社後3カ月間 ※全社共通固定残業制度なし1分単位で別途支給
モデル月収例■20代薬剤師:一般薬剤師
 年収:4,230,000円
(内訳)
 月給:352,500円(基本給287,000円、薬剤師手当50,000円、残業手当15,000円)


■30代薬剤師:管理薬剤師職
 年収:5,520,000円
(内訳)
 月給:450,000円(基本給320,000円、薬剤師手当50,000円、役職手当30,000円、職責手当:30,000円、残業手当:30,000円)
諸手当交通費支給あり(会社規定あり)
昇給年1回
賞与なし
年間休日数120日
休日休暇年間休日120日 年末年始5日含む
待遇・福利厚生・社内制度■各種保険    
 健康保険、雇用保険、労災、厚生年金含、薬剤師賠償責任保険
■認定薬剤師取得 
 eーラーニング補助、申請費用補助
■福利厚生
 お薬代補助制度年間休日120日以上教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
勤務地茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川山梨長野静岡愛知滋賀兵庫広島
勤務時間変形労働時間制1ヵ月単位実働40時間以内/週平均
こんな学生に会ってみたい将来は経営者になりたいと考えている人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人
採用情報提供方法の特徴エントリー者には資料を送付先輩社員との質問会・懇談会あり
メディキャリWEB授業付き薬剤師国家試験の合格に向けて、オンライン授業を内定者は無料で受講できます。

CHCPファーマシーの広報

CHCPファーマシーはYoutubeでの広報活動をしていません。

CHCPファーマシーの退職検討理由

CHCPファーマシーの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるCHCPファーマシーの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
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  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。

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やばいと言われているCHCPファーマシーに向いている人の特徴

CHCPファーマシーに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はCHCPファーマシーへの転職は非常におススメです!

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CHCPファーマシーを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

CHCPファーマシーのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

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  • 求人を比較できる
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また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったCHCPファーマシーの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

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まとめ:CHCPファーマシーはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がCHCPファーマシーはやばいといわれる理由でした。

CHCPファーマシーへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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