アカカベは勝ち組でやばい？激務、宗教、就職難易度、潰れる、パワハラについて

こんな悩みにお答えします。

本記事では

アカカベがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、アカカベの年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことでアカカベに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

アカカベがやばいと言われる理由

アカカベがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

アカカベはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

• 働いている方は若い人が多い。 明るい方が多く、環境は良い。 在宅、ドラッグストア、自分が何をしたいのか入社時に聞かれる。
• 風通しの良い会社。相談はすぐに乗ってもらえる環境。提案や意見なども非常に言いやすい。 薬剤師としてだけではなく、プロジェクト参加により業務の幅は増える。

参考文献

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、アカカベはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、上司や人間関係が問題でキツイと感じるときは異動願いを出すなどの対策が必要です。
詳細は【薬剤師はきつい】理由と解決策を紹介をどうぞ！

残業が多くて激務だから

アカカベの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は0時間

また、口コミではアカカベは定時上がりを推奨しているとあります。

• アットホームな感じで楽しく仕事ができて、残業もほとんどないので仕事しやすいです。
• 【良い点】 ライフワークバランスは比較的良いと感じた。
• パートは残業はほぼない。店舗によっては休み希望が通らない事もある。逆に好きに休んで応援で補充する店舗もあるので店舗によってだいぶ差がある。

口コミ引用

なので、アカカベは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもアカカベは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

忙しすぎる薬局で辛いなら【忙しすぎる調剤薬局で限界】デメリット・対処法を知ろうで対策を学んでおきましょう！

年収が高すぎてやばい

アカカベは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収600万円

一般の平均年収は440万円

アカカベの年収は高いです。

いまの給料に悩みがあるなら【年収が低すぎる薬剤師】給料が低い理由と年収アップの方法を解説をどうぞ！
今から始められる収入を増やす方法を解説しています！

女性が働きやすい

アカカベは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

• 産休から戻ってくる社員もいるため、女性でも働きやすいと思う。 最近では男性社員も育休を取れる。
• 女性の社員の方もどんどんと増えてきており、産休や育休も取りやすくなっている。また復帰後のフォローも他企業より手厚いのではないかと思う。
• 女性の働きやすさ:変形労働時間制を採用しているため、時短社員などにも働きやすい環境であると言える。

口コミ引用

>>【薬剤師の嫁は最強？】やめた方がいい？離婚率は高め

福利厚生が充実している

アカカベは福利厚生が充実しています。

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！

• 社宅・家賃補助制度あり; 対面の研修あり。
• 【良い点】 家賃手当や、扶養手当、交通費支給など、その他手当も厚く充実している。 

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

アカカベは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績（学校）	＜大学＞ 大阪大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、金沢大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、就実大学、摂南大学、第一薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋市立大学、北陸大学、武庫川女子大学、安田女子大学、立命館大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 15名 　　26名　　20名　　 24名　　 32名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

女性の割合が少ないため

アカカベは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50％以上は女性が採用されています。平均は13％と言われています。

また、アカカベは女性でも活躍できる環境を整えています。

アカカベは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

人間関係の問題

上記の口コミが見られました。

人間関係の問題はアカカベに限らずとの会社でも必ずある問題だと思います。

人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策をした方がいいですね。

人間関係の対策は【薬剤師はしんどいしつらい】そう感じる理由と解決策をどうぞ！

人手不足でやばいから

アカカベは人手不足が慢性化していてやばいと言われています。

なぜなら、

上記の通り

人手不足で1人当たりの業務負担が増えてしまいます。

アカカベは人手不足からやばいと言われています。

しかし、人手不足はアカカベだけでなくどこの会社の問題点でもあります。

また、都道府県ごとに薬剤師の数が違うので薬剤師数が多い場所に行けば業務負担量も減ります。

なので、人が多くて負担が少ない場所を調べると楽に稼げますよ！

上記の情報はエージェントが詳しいですし、会社の内部情報を教えてくれます。
下記から登録できるので、ぜひ聞いてみてください！

昇給が少ないから

上記の口コミが見られました。

アカカベの初任給は250,000円～350,000円

薬局業界では高めですが、昇給は少ない様子です。

• 給与制度: 賞与は低め。昇給は毎年上がっているが、少ない為あまり上がっている実感はない。

毎年、3,000～4,000円の昇給です。

普通に仕事しているだけでは、昇給も普通になってしまい、ほとんど年功序列の状態となっています。

また、店舗の売り上げに賞与が左右されるため、売り上げの低い店舗所属の場合、賞与に期待できないケースも。

年収を上げていくには、他より非常に優れた結果が必要になります。

しかし、薬剤師の昇給が少ないことはどこの会社でも同じです。

また、アカカベは成果を出せばその分成績にも反映してくれる会社です。

したがって「かかりつけ薬剤師」「在宅件数」など会社の利益になる結果をだせば昇給やボーナスに反映されますよ！

いまの給料に悩みがあるなら【年収が低すぎる薬剤師】給料が低い理由と年収アップの方法を解説をどうぞ！
今から始められる収入を増やす方法を解説しています！

ノルマが多い

上記の口コミが見られました。

アカカベは大手薬局なので、加算などのノルマが厳しいようです。

ノルマを達成できて普通、達成できないとマイナス評価といった感じ

なので、加算算定を目標に仕事している方が多いようです。

加算が取りにくい店舗の場合は、少し厳しいノルマ設定かもしれません。

しかし、大手の薬局はノルマ性が普通です。

ノルマがないと評価もつけにくいですし、昇格もしにくいのでしょうがないですね。

年次目標も書き方によっては簡単に評価をあげれます。
詳細は【薬剤師の目標設定の例】思いつかない時の対処法をどうぞ！

アカカベはブラック？年収や離職率について

アカカベの年収や離職率について紹介していきます

アカカベとは

事業内容	調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局、在宅介護事業、地域医療連携、ドラッグストアのチェーン展開、企業主導型保育園、飲食事業 フィットネス事業、配食サービスの提供

本社郵便番号	574-0003
本社所在地	大阪府大東市明美の里町1-71
本社電話番号	072-862-3621
創業	1968年
資本金	1,000万円
従業員	1503名（2022年7月現在）
売上高	237億9,000万円（前年同期比111.4％）
事業所	・大阪府下88拠点 （大阪市・東大阪市・大東市・門真市・守口市・四條畷市・寝屋川市・交野市・枚方市） 奈良県1店舗 ・その他 カーブス（フィットネスクラブ）、ニコニコキッチン（配食サービス）、エステ専門店、リポッソ（飲食事業）あり 計88拠点を展開
面分業割合	約75%
年間在宅件数	28,998件
往診同行実施比率	72％
実務実習生指導薬剤師数	25名
平均年齢	33.3歳
取引銀行	三井住友銀行 東京三菱UFJ銀行 みずほ銀行 南都銀行 池田泉州銀行 京都銀行

アカカベの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	（2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月薬剤師（月給）305,000円198,000円107,000円諸手当内訳 職能給　　 　　 5,000円 資格手当　 　　 85,000円 付加給 17,000円試用期間なし固定残業制度なし
モデル月収例	305,000円【2025年4月予定】 諸手当内訳 職能給　　　　 一律5,000円 資格手当　　　 一律85,000円 付加給 一律17,000円
諸手当	通勤手当（全額）、住宅手当（当社規定による）、管理薬剤師手当、役職手当他
昇給	年1回（7月）
賞与	年2回（7月、12月）
年間休日数	110日
休日休暇	週休2日制（月平均9.2日・交替制)年間休日110日以上 ※半休などはなく、終日休みの日を公休としています。 有給（初年度10日）、お盆休み・正月休み、産休・育児休暇(特別社員制度による延長可)、慶弔休暇 ★男性育休取得率80%(大半が２週間以上の取得をしています)
待遇・福利厚生・社内制度	各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、薬剤師賠償責任保険 退職金制度、永年勤続表彰制度、制服貸与、従業員割引制度、慶弔金 保養施設法人会員、企業主導型保育、各種クラブ活動（フットサル部・バトミントン部・ゴルフ部ほか）実力主義の給与体系・評価制度を導入教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
勤務地	大阪
勤務時間	変形労働時間制1週間単位実働40時間以内／週平均平均開局時間：9:30 平均閉局時間：19:30 ライフワークバランスを取りやすい勤務時間が魅力です！
こんな学生に会ってみたい	大学での学問に自信がある人学内活動の経験が豊富な人チームワークを重視する人冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴	会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり
教育制度	○新入社員研修 （新入社員全員を対象とした約2週間の研修、ビジネスマナー等を学びます） ○新入社員薬剤師調剤研修 （薬剤師新入社員を対象とした調剤研修、基礎的な知識や技術を学びます） ○調剤疾患別勉強会 （疾患ごとの病態学と対応する薬剤に関する専門的な勉強会、疼痛治療、糖尿病、高血圧、精神疾患など24テーマ） ○OTC勉強会 （季節毎のテーマを設け疾患と対応するOTCに関する勉強会、ビタミン剤、総合感冒薬など） ○ベースアップ勉強会 （初心者向けの病態、薬剤に関する勉強会） ○スキルアップ勉強会 （初～中級者向けの病態、薬剤に関する勉強会） ○ウェブラーニング研修 （認定薬剤師の資格取得をバックアップ） ○メーカー勉強会 （店舗にて実施するメーカーの勉強会）
研修制度	アカカベの新入社員研修は、より現場に近い研修を目標にプログラムされています。 その中で、ビジネスマナーや心構え等の社会人の基本スキルを身につけ、発表の機会を多く作ることで、薬剤師としてだけではなく、社会人として成長できます。 (入社後２週間の本部研修、その後も月に１度のペースで研修を実施) 新入社員向けだけでなく、薬剤師向け・全スタッフ向けの研修も数多くあります。 地域密着の店舗展開のためスタッフが本部に集まりやすく、集合研修が非常に多いのが弊社の特徴です。以下がその例です。 ●継続研修：２年目、３年目に対しての継続的なスキルアップ研修 ●OTC勉強会：外部講師とセルフメディケーションプロジェクトのメンバーによるもの。実際に商品を試しながら行う。 ●調剤疾患別勉強会：学術プロジェクトのメンバーが講師となる。現場で即役に立つ知識が身に付く。 ●在宅勉強会：在宅プロジェクトのメンバーが講師となる。現場で実際に起きた例を元に、勤務年数の異なる薬剤師でグループワークを行う。 ●ウェブラーニング研修：認定薬剤師資格取得をバックアップ ●地域ドクター勉強会：地域の基幹病院やクリニックのドクターを招いて講演会を行う。 ●店舗勉強会：定期的に製薬メーカー等に依頼し、新薬などの勉強会を行う。 その他、管理者候補向けの研修や学術大会など数多くの研修の機会を設けております。
平均経験店舗数	３年目までの新人薬剤師の平均店舗経験数は、 １人あたり約10店舗！ 所属店舗以外とは別に、１年目から数店舗を経験できる研修制度があります。 当社には、面処方応需型やクリニック誘致型、無菌調剤対応可能型や医療モール型など、様々な店舗があります。 ドミナント展開なので、通勤時間をほぼ変えることなく 複数店舗でキャリアを積むことで、 たくさんの処方を学ぶことができるのも魅力の１つです。
自己啓発支援制度	研修認定薬剤師取得のためのe-ラーニングの全額補助

アカカベの離職率・勤続年数

アカカベの離職率は記載ありませんでした。

アカカベの勤続年数は約7年です。

一般の平均勤続年数は5年と言われているので、アカカベは離職率が低いと考えられます。

アカカベの広報

アカカベはYoutubeでの広報活動をしていません。

アカカベの退職検討理由

アカカベの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるアカカベの主な退職理由は以下です。

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！

やばいと言われているアカカベに向いている人の特徴

アカカベに向いている人の特徴は下記の通り

上記に当てはまる方はアカカベへの転職は非常におススメです！

アカカベで働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ！

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！

アカカベを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと

アカカベのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

ぜったいアカカベがいい！わたしにぴったりだ！

と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったアカカベの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！

まとめ：アカカベはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がアカカベはやばいといわれる理由でした。

アカカベへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ！

アカカベ以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。